Почему сегодня почти все заговорили об этом? Почему Эмоциональный Интеллект стал так важен и в бизнесе, и в жизни? Более того, как HRD скажу вам о том, что ни одного ТОП-менеджера, ни одного ключевого сотрудника не принимают без теста на EQ! И не потому, что это стало модно – бизнес на тренды смотрит серьезно только тогда, когда они приносят прибыль!
Исследования и практика показали, что именно EQ влияет на эффективность человека больше, чем другие компетенции и качества:
Если вы проснулись в нересурсном состоянии – в плохом настроении – то и работать вы будете без настроения, медленно, возможно с ошибками
Если вы как руководитель находитесь в нересурсном состоянии, то наверняка сорветесь на своих подчиненных и снизите еще и их эффективность
Если вы пришли на переговоры в нересурсном состоянии, то не сможете создать атмосферу доверия и готовности к сотрудничеству
Если…
Продолжать? Это все может произойти, если ваш EQ низок. Ну а если все четыре способности у вас развиты, то примите мои поздравления – вы реально Звезда и ваша рыночная цена очень высока!
Если вам еще не понятна роль и вес Эмоционального Интеллекта, посмотрите на эту картинку: EQ рулит и выигрывает!
Плохая новость в том, что на нашем пост-советском пространстве эта компетенция ниже среднестатистической: по многим причинам, в том числе семейно-традиционном, когда считалось неприличным проявлять эмоций. Особенно публично…Особенно мужчинам…
Хорошая новость в том, что эта компетенция развиваема. Медленно, но развиваема. Если у вас есть желание (мотивация) и намерение (готовность действовать).
Первый практический совет:
Начинаем с себя:
Помня о том, что КАЖДУЮ минуту КАЖДЫЙ человек на Земле испытывает какую-либо эмоцию, начинаем 2-3 раза в день вспоминать об этом и говорить себе: «Стоп! Я сейчас что-то чувствую! Как я могу назвать эту эмоцию?»
А что дальше? Продолжение следует…