Это счастливая Гульмира Муканова, с номинацией WOW!HR за свой проект геймификации темы здоровья сотрудников. И правда, сделано было элегантно и результаты были красивыми, все как любит бизнес)
Мы тогда еще мечтали с ней геймифировать что-то в кайдзен вместе. Потому что это именно то, что доктор прописал, в бережливом производстве все упорядочено, оцифровано и визуализировано. То есть полдела сделано.) Но...
Сама себе не верю, но эту задачу нам пришлось сделать самим. Без такого консультанта как Гульмира, да, клиент дожал) Сделали. Без автоматизации на 7 тысяч человек (господи, сама себе не верю...)
И...
Увы, но клиент пока стесняется выходить с этим на сцену премии. Может в будущем году. Эх... вот так всегда. Очень хорошо понимаю, что делают коллеги из WOW!HR чтобы эйчары выходили на эту сцену. Потому что внутри компании сделанное всегда кажется "несовершенным", "недоделанным", "ну вот в будущем году допилим и выйдем". Это просто боль. Потому что даже недоделанный проект иногда - то, что другим помогает понять, что делать, поверить в это как в реальное, дерзнуть и начать.
В общем, я надеюсь, что через наш клиент тоже будет стоять на этой сцене, со статуэткой, конечно) И мы где-то там, на фоне, рядом...
А пока - вот: премия в Алма-Ате 7 ноября (приходите, отметим этот красный день календаря) и заявки принимаются до 10 октября. Все ниже.
Открыт прием заявок для участия в бизнес-премии по управлению персоналом WOW!HR Kazakhstan 2022!
Это крупнейшее HR-событие Казахстана, на котором будут представлены лучшие проекты в сфере управления персоналом.
В премии 6 WOW-номинаций, где вы можете представить:
проекты, отражающие решение бизнес-задач с помощью двух и более инструментов – номинация HR HERO;
проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами: стажерские программы, кейс-чемпионаты, программы обучения и развития и т. д. – номинация BE COOL;
проекты по обучению и мотивации сотрудников компании – номинация LEVEL UP;
проекты по улучшению условий труда и рабочего пространства, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников – номинация SAVE;
digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса – номинация DIGITAL SOLUTIONS.
Масштабные проекты в сфере управления персоналом от участников из стран Центральной Азии – номинация HR HERO CENTRAL ASIA
Номинируйте свой проект и воспользуйтесь шансом получить признание профессионального HR-сообщества по ссылке